A COOENF – Cooperativa de Trabalho de Enfermagem do Paraná acaba de celebrar 6 anos de atuação em grande estilo ao participar do podcast PodCuidar do @universetalkspodcast, iniciativa da Faculdade Santa Cruz. O episódio especial marcou não apenas o aniversário da instituição, mas também promoveu uma descontraída conversa sobre cooperativismo, saúde mental, gestão profissional e os novos projetos previstos para 2026. O podcast está disponível na íntegra no canal da faculdade no YouTube.
Participaram do bate-papo Quitéria Antunes, presidente da COOENF, Bruna Bueno, diretora-secretária, e Luciano Marçal, diretor-tesoureiro da cooperativa e professor da Unisantacruz. A apresentação ficou por conta do jornalista Álvaro Divardin, com mediação da professora e enfermeira Danielle Opazo. Confira a seguir um pouquinho do conteúdo trazido no podcast e, na sequência, assista na íntegra.
COOENF – o início da cooperativa
Fundada em 22 de janeiro de 2020, apenas dois meses antes do início da pandemia da Covid-19, a COOENF iniciou suas atividades com 91 cooperados. Mesmo diante de um cenário desafiador, a cooperativa cresceu de forma orgânica, baseada na indicação entre profissionais e na construção coletiva. Hoje, já reúne mais de 500 cooperados e se consolida como a única cooperativa de enfermagem do Paraná.
Durante o podcast, os dirigentes destacaram que o cooperativismo vai além do plantão. O modelo oferece autonomia, flexibilidade e educação financeira, permitindo que o profissional construa sua própria produtividade e rompa com formatos tradicionais de vínculo, como o regime CLT ou estatutário. “Aqui, o cooperado é empreendedor de si mesmo, mas sempre pensando no bem coletivo”, reforçou Quitéria Antunes.
Outro ponto central da conversa foi o empoderamento profissional. A COOENF atua ativamente na capacitação de seus cooperados, oferecendo cursos, treinamentos técnicos e oportunidades de crescimento. Além disso, há respaldo legal para novas frentes de atuação, como o consultório de enfermagem, fortalecendo a autonomia da categoria.
Saúde mental
A saúde mental também ocupa lugar de destaque na cooperativa. A COOENF desenvolve ações permanentes de acolhimento psicológico, escuta ativa e iniciativas como o Janeiro Branco, com dinâmicas realizadas diretamente nos locais de trabalho. A ética, o cuidado e o diálogo são pilares do modelo de gestão compartilhada.
Como funciona a cooperativa COOENF
A governança é outro diferencial. A cooperativa realiza assembleias periódicas com transparência total, prestação de contas e poder de voto igualitário entre os associados. Sem fins lucrativos, eventuais sobras financeiras são reinvestidas conforme decisão coletiva. Não há mensalidade fixa: o cooperado contribui apenas quando está em atividade, por meio de uma taxa administrativa sobre a produção.
Durante a celebração dos 6 anos, também foram anunciados novos projetos, como o lançamento de um ambulatório, cursos de extensão e o apoio institucional ao piso nacional da enfermagem. Mais do que um modelo de negócio sustentável, a COOENF se consolida como um agente de impacto social e econômico, fortalecendo a enfermagem, promovendo bem-estar e mostrando que, no cooperativismo, cada profissional é dono da própria história.
Assista na íntegra a entrevista abaixo: