Sistemas saudáveis se sustentam a partir do equilíbrio entre força, adaptação e cooperação. No trabalho em saúde, especialmente na Enfermagem, essa lógica também se aplica, pois cuidar do outro exige técnica, ciência e sensibilidade. Entretanto, promover a liderança consciente, saúde emocional e relações de trabalho mais humanas é um desafio à parte.
É nesse contexto que iniciativas recentes do cooperativismo paranaense ganham relevância e dialogam diretamente com os valores da COOENF:
- o “Elas na Liderança – Protagonismo 2026”, voltado ao fortalecimento do protagonismo feminino;
- e o “ciclo de palestras sobre Inteligência Emocional”.
Ambas as ações contam com o apoio do Sescoop/PR e reforçam que o futuro do cuidado passa, necessariamente, pelo desenvolvimento das pessoas.
Protagonismo feminino
O cooperativismo tem, historicamente, um compromisso com a inclusão, a participação democrática e a valorização das pessoas. O Programa Elas na Liderança criar espaços de formação, escuta e desenvolvimento voltados às mulheres cooperativistas, fortalecendo competências de liderança, gestão e tomada de decisão no ambiente cooperativo.
Na Enfermagem, essa pauta é ainda mais significativa, pois a profissão é composta majoritariamente por mulheres. No entanto, nem sempre esse protagonismo se reflete nos espaços de decisão.
Para a COOENF, iniciativas como essa dialogam com o nosso dia a dia. Fortalecer a liderança feminina é reconhecer trajetórias, ampliar vozes e construir organizações mais equilibradas, diversas e sustentáveis.
Quando mulheres ocupam espaços estratégicos, toda a rede se fortalece: os cooperados, a qualidade dos serviços e a sociedade.
Inteligência emocional: uma competência essencial no cuidado em saúde
Se liderar é cuidar de pessoas, lidar com emoções é parte inseparável desse processo. O ciclo de palestras sobre Inteligência Emocional, lançado pelo Sistema Ocepar, traz à tona uma competência cada vez mais indispensável no mundo do trabalho.
Profissionais da Enfermagem atuam diariamente sob pressão, em contextos complexos, lidando com sofrimento, urgências, decisões rápidas e relações humanas intensas. Por isso, desenvolver a inteligência emocional significa ampliar a capacidade de reconhecer emoções, comunicar-se melhor, resolver conflitos, trabalhar melhor em equipe e preservar a saúde mental.
Ou seja, investir nesse tipo de formação não é um luxo: é uma estratégia de cuidado com quem cuida.
Uma ferramenta para desenvolvimento humano
O cooperativismo se diferencia por entender que resultados sustentáveis não se constroem apenas com metas e números, mas com pessoas fortalecidas, conscientes e conectadas entre si.
Programas de liderança e ações voltadas à inteligência emocional reforçam essa visão e mostram que o desenvolvimento técnico precisa caminhar junto com o desenvolvimento humano.
Na COOENF, acompanhamos e valorizamos iniciativas como essas porque acreditamos que educação permanente, autonomia profissional e cuidado integral são pilares de uma Enfermagem mais forte. Promover ambientes cooperativos saudáveis é contribuir para relações de trabalho mais justas, éticas e alinhadas com os princípios do SUS e da saúde coletiva.